第60章 大肆招人2(第2/2 页)
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这三人中朱迪锐最满意的，就是第1个人刘玉兰。
首先他是三人中最年轻的一个，虽然朱迪锐并不歧视年龄大的人，但是朱迪锐还是更希望，自己团队里的年轻人更多。
这样在交流方面不会有什么障碍，而且年轻人的精力更多，更方便做更多的事情。
其次，刘玉兰能在31岁这么年轻，就做到人事主管的位置。只有两种可能，一个是他能力特别出色，被提拔上去的，而另一个则是他靠着裙带关系上位的。
但是根据猎头公司提供的信息来看，刘玉兰并不是依靠裙带关系上位的，而是依靠自己的能力。
像这种工作仅仅几年，便能做到主管的位置的人才，朱迪锐就更加需要了。
而且这刘玉兰想要跳槽的原因，是继续做这份工作，看不到上升的阶梯，而且掣肘太多了。
看到这一点，朱迪锐就更加满意了。
朱迪锐本就没打算一直当冬瓜娱乐的CEO，朱迪锐还有更多事情要做，怎么可能被一家公司绊住呢？
所以朱迪锐打算等娱乐公司走上正轨，就找一个职业经理人过来接手。
现在既然可以有内部提拔的机会，朱迪锐自然不会拒绝。
确定之后，朱迪锐直接就给猎头公司的人打去了电话。
“李老板，真是不好意思，又给你打电话麻烦你了。”
“哈哈，朱老板。你可是我的顾客，那就是我的上帝呀。这点事情不算什么，你确定好人选了吗？”
“嗯，确定好了。我就挑那个刘玉兰，后面怎么安排，是你你们那边帮我联系，还是给我信息让我自己联系。”
“哈哈。哪能让你自己联系啊？这事肯定是我们公司负责呀，否则不就浪费你给的钱了吗？这事你放心，明天结束前给你回应。”
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